En los torneos de póquer surgen los campeones. Ganar un brazalete de oro de las WSOP es un hito para muchos profesionales del póquer, que no se consigue con partidas de dinero de alto riesgo, sino superando a un gran número de competidores para demostrar su poderío.

El póquer online ofrece numerosas oportunidades de participar en torneos, desde partidas mano a mano turbo con microlímites hasta grandes torneos dominicales de grandes apuestas. La esencia es la misma: los jugadores compiten por una bolsa de premios, las ciegas suben y cada participante intenta acumular fichas y eliminar a los demás hasta que quede un único vencedor. Este ganador se lleva un pago importante, pero normalmente, el 10%-15% superior también obtiene recompensas.

Para crear esta bolsa de premios, los jugadores pagan un buy-in y una cuota de entrada menor para los gastos de la sala de póquer. Los freerolls, sin embargo, son una excepción. Si las entradas no alcanzan el premio garantizado, la sala de póquer se asegura de que se mantenga.

Lostorneos de poker online son los favoritos de muchos, ya que requieren diferentes estilos de juego a lo largo de la competición. Son una forma fantástica y entretenida de que los participantes mejoren sus habilidades. Dado el auge del póquer online, los jugadores pueden encontrar fácilmente bolsas de premios lucrativas que se ajusten a sus preferencias. Los torneos son beneficiosos, especialmente para los que gestionan su bankroll o los que se inclinan con facilidad, ya que sólo arriesgan su buy-in.

Torneos Freezeout

En los torneos freezeout, los jugadores empiezan con fichas idénticas. El juego continúa hasta que un jugador acumula todas las fichas. Una vez que los jugadores pierden sus fichas, están fuera sin segundas oportunidades. Algunos prefieren los torneos de recompra o de reentrada para hacer varios intentos.

Torneos de reentrada

Similares a los freezeouts, pero los jugadores pueden volver a entrar pagando el buy-in si son eliminados durante el registro tardío. Algunas plataformas restringen los recuentos de reentradas.

Torneos de recompra

Los jugadores pueden recomprar fichas si se agotan o si quedan por debajo de la cantidad inicial. Las recompras, generalmente equivalentes al buy-in inicial, se permiten durante la fase de recompra. Los jugadores suelen utilizar esta ventana para acumular fichas de forma agresiva. En estos torneos puede haber premios considerables, y las mesas finales se celebran mucho más tarde que en otros tipos, debido al aumento de los stacks. Algunos también ofrecen la opción de añadir fichas tras el periodo de recompra.

Torneos Bounty/Knockout

Los torneos de recompensa destinan parte de la entrada a la bolsa de premios, y el resto a recompensar al jugador. La eliminación de un jugador recompensa su recompensa. Este formato permite ganar dinero eliminando jugadores y avanzando en el torneo. Aunque normalmente se reparten al 50% entre el premio y la recompensa, es esencial comprobarlo. Las recompensas progresivas añaden un toque especial, ya que aumentan con cada eliminación.

Torneos Freeroll

Los freerolls permiten a los jugadores competir sin los tradicionales buy-ins, premiando la fidelidad o dando la bienvenida a nuevos miembros. Los premios pueden ser menores, o en forma de entradas para otros torneos, pero son valiosos para reforzar los fondos.

Torneos satélite

Los satélites clasifican a los jugadores para eventos mayores. Los premios van desde viajes con todo incluido a importantes eventos en línea o entradas que superan el propio bankroll. El objetivo difiere de los torneos normales; ganar un asiento en un torneo objetivo puede ser el único objetivo.

Superposición

Los premios garantizados ocupan un lugar destacado en los sitios de póquer. A veces, las aportaciones de los jugadores no alcanzan esta garantía, lo que crea una superposición. Por ejemplo, un torneo con una bolsa de premios de 10.000 $ que atraiga sólo a 750 jugadores a 10 $ cada uno generaría 7.500 $. Sin embargo, el sitio de póquer sigue ofreciendo la totalidad de la bolsa de 10.000 $, lo que hace que esos 2.500 $ adicionales sean el exceso, proporcionando un valor añadido a los participantes.

Estructura de retribución MMT

Se paga al 10% más alto

Clasificación

Entrantes

 2 3-10 11-30 31-40 41-50 51-60 61-75 76-100 101-150 151-200 201-250 251-300 301-350 351-400 401-500
1er puesto 100 70 50 40 37 35 31 30 28 27 26,5 26 25,5 25 24,5
2ª 30 30 25 25 22 21 20 17 16 15,5 15 14,75 14,5 14,25
3ª 20 20 15 15 13 12 10,6 10 9,8 9,6 9,4 9,2 9
4ª posición 15 12 11 10 9,5 8,6 8 7,8 7,6 7,4 7,2 7
5ª posición 11 9 8,5 8 7,6 7 6,8 6,6 6,4 6,2 6
6 8 6,5 6 5,3 4,9 4,6 4,5 4,4 4,3 4,2
7ª 5,5 5 4,3 3,9 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2
8vo. 4,5 4 3,3 2,9 2,8 2,6 2,4 2,3 2,2
9 3 2,7 2,4 2,2 2,1 1,95 1,85 1,65
Décima 2,5 2,1 1,9 1,65 1,5 1,4 1,4 1,25
11-15 2,1 1,9 1,65 1,5 1,4 1,4 1,25
16-20 1,3 1,1 1 0,95 0,9 0,85
21-25 1 0,9 0,85 0,8 0,75
26-30 0,8 0,75 0,7 0,65
31-35 0,65 0,6 0,55
36-40 0,55 0,5
41-50

0,4

Clasificación/

Participantes

 501-700 701-800 801-1000 1001-1250 1251-1500 1501-1750 1751-2000 2001-2250 2251-2500 2501-2750 2751-3000 3001-3500 3501-4000 4001-4500 4501-5000 5001+
1º de 24 23,5 23 22,5 22 21,75 21,5 21 20,75 20,5 20 19,5 19 18,5 18 17,5
2º clasificado 10,25 10,5 10,75 11 11,25 11,5 11,75 12 12,25 12,5 12,75 13 13,25 13,5 13,75 14
Tercero 8,8 8,8 8,5 8,5 8,3 8,3 8,1 8,1 7,9 7,9 7,7 7,7 7,4 7,4 7,4 7,2
4ª posición 6,8 6,8 6,5 6,5 6,3 6,3 6,1 6,1 5,9 5,9 5,7 5,7 5,4 5,4 5,4 5,2
5ª posición 5,8 5,8 5,5 5,5 5,3 5,3 5,1 5,1 4,9 4,9 4,7 4,7 4,4 4,4 4,4 4,2
6. 4,1 4,1 3,9 3,9 3,8 3,8 3,7 3,7 3,6 3,6 3,4 3,4 3,2 3,2 3,2 3,1
7ª 3,1 3,1 2,9 2,9 2,8 2,8 2,7 2,7 2,6 2,6 2,4 2,4 2,2 2,2 2,2 2,1
8 2,1 1,2 1,2 1,2 1,5 1,5 1,6 1,6 1,7 1,7 1,8 1,8 1,9 1,9 2,1 1,1
9 0,8 0,85 0,85 0,85 0,9 0,9 0,9 0,9 1,15 1,15 1,25 1,25 1,3 1,3 1,5 1,5
décimo 1,1 1,1 1 1 0,95 0,95 0,85 0,85 0,75 0,75 0,75 0,75 0,65 0,65 0,65 0,6
11-15 1,1 1,1 1 1 0,95 0,95 0,85 0,85 0,75 0,75 0,75 0,751 0,65 0,65 0,65 0,6
16-20 0,85 0,75 0,7 0,7 0,65 0,55 0,55 0,55 0,55 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,45 0,45
21-25 0,75 0,65 0,6 0,6 0,55 0,45 0,45 0,45 0,45 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,35 0,35
26-30 0,65 0,55 0,5 0,5 0,45 0,4 0,4 0,4 0,4 0,35 0,35 0,35 0,35 0,35 0,3 0,3
31-35 0,55 0,5 0,45 0,45 0,4 0,35 0,35 0,35 0,35 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,25 0,25
36-40 0,5 0,45 0,4 0,4 0,35 0,3 0,3 0,3 0,3 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,19 0,19
41-50 0,37 0,3 0,28 0,24 0,24 0,24 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,19 0,18 0,18
51-60 0,3 0,27 0,24 0,2 0,2 0,2 0,19 0,19 0,19 0,18 0,18 0,18 0,18 0,17 0,16 0,16
61-75 0,25 0,22 0,19 0,19 0,19 0,18 0,18 0,18 0,17 0,16 0,16 0,16 0,14 0,14 0,14
76-100 0,21 0,15 0,15 0,15 0,15 0,13 0,13 0,13 0,13 0,12 0,12 0,12 0,12 0,12
101-125 0,14 0,14 0,13 0,13 0,12 0,12 0,12 0,12 0,11 0,11 0,11 0,11 0,11
126-150 0,13 0,12 0,12 0,11 0,11 0,11 0,11 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
151-175 0,11 0,11 0,1 0,1 0,1 0,1 0,09 0,09 0,09 0,09 0,09
176-200 0,11 0,1 0,1 0,1 0,1 0,09 0,09 0,08 0,08 0,08
201-225 0,09 0,09 0,09 0,09 0,08 0,08 0,08 0,07 0,07
226-250 0,09 0,09 0,09 0,08 0,08 0,07 0,07 0,07
251-275 0,08 0,08 0,07 0,07 0,07 0,07 0,07
276-300 0,08 0,07 0,07 0,06 0,06 0,06
301-350 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06
351-400 0,06 0,05 0,05 0,05
401-450 0,05 0,05 0,05
451-500 0,05 0,05
501-550 0,04

El 15% mejor pagado

Clasificación

Entrantes

 2 3-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61-75 76-100 101-125 126-150 151-200 201-250 251-300 301-350
1ª 100 70 50 37 35 32 30 29 28,5 28 27,5 27 26,5 26 25,5
2ª 30 30 25 22 18 17,5 17 16,5 16,2 16 15,75 15,5 15 14,5
Tercero 20 15 15 12,5 12,2 12 10 9,3 9,1 9 8,85 8,8 8,6
4a. 12 11 10,5 10,2 10 8 7,3 7,1 7 6,8 6,8 6,6
5ª posición 11 9 8,3 8,1 8 6,9 6,3 6,1 6 5,8 5,7 5,6
6 8 7,3 7,1 6,9 5,9 5,3 5,1 5 4,8 4,7 4,6
7ª 6,2 6,1 5,9 4,9 4,2 3,9 3,8 3,6 3,6 3,5
8.º 5,2 5,1 4,9 3,4 2,8 2,5 2,4 2,4 2,4 2,3
9 3,7 3,5 2,7 2,1 1,8 1,7 1,7 1,7 1,6
Décima 2,8 2,2 1,75 1,4 1,3 1,3 1,3 1,2
11-15 2,2 1,75 1,4 1,3 1,3 1,3 1,2
16-20 1,6 1,3 1,05 1 0,95 0,9
21-25 1,2 0,95 0,8 0,75 0,6
26-30 0,91 0,75 0,65 0,55
31-35 0,7 0,6 0,53
36-40 0,55 0,5
41-50 0,46

Clasificación/

Participantes

 351-400 401-500 501-600 601-700 701-800 801-900 901-1000 1001-1250 1251-1500 1501-1750 1751-2000 2001-2250 2251-2500 2501-2750 2751-3000 3000+
1er puesto 25 24,5 24 23,5 23 22,5 22 21,5 21 20,5 20 19,5 19 18,5 18 17,5
2ª 14 13,75 12,7 12,5 12,15 11,7 11,35 11,1 11,1 10,6 10,5 10,15 10,05 9,8 9,8 9,8
Tercero 8,5 8,4 8,3 8,2 8 7,9 7,9 7,7 7,7 7,7 7,7 7,5 7,5 7,3 7,3 7,3
4ª posición 6,5 6,4 6,3 6,2 6 5,9 5,9 5,7 5,7 5,7 5,7 5,5 5,5 5,3 5,3 5,3
5º puesto 5,5 5,4 5,3 5,2 5 4,9 4,9 4,7 4,7 4,7 4,7 4,5 4,5 4,3 4,3 4,3
Sexto 4,5 4,4 4,3 4,2 4 3,9 3,9 3,7 3,7 3,7 3,7 3,5 3,5 3,3 3,3 3,3
7ª 3,4 3,3 3,2 3,1 2,9 2,9 2,9 2,7 2,7 2,7 2,7 2,5 2,5 2,3 2,3 2,3
8a 2,3 2,2 2,1 2 1,8 1,8 1,8 1,6 1,6 1,6 1,6 1,4 1,4 1,2 1,2 1,2
9 1,5 1,45 1,4 1,4 1,3 1,3 1,3 1,2 1,2 1,2 1,2 1,1 1,1 1 1 0,9
Décima 1,2 1,1 1,1 1,1 1 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 0,8 0,8 0,7 0,7 0,7
11-15 1,2 1,1 1,1 1,1 1 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 0,8 0,8 0,7 0,7 0,7
16-20 0,8 0,8 0,8 0,7 0,6 0,6 0,59 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,45 0,41 0,41 0,39
21-25 0,3 0,31 0,31 0,33 0,37 0,37 0,37 0,37 0,4 0,4 0,4 0,4 0,45 0,5 0,5 0,52
26-30 0,47 0,4 0,4 0,35 0,31 0,31 0,29 0,29 0,27 0,27 0,27 0,270 0,24 0,23 0,23 0,23
31-35 0,44 0,37 0,35 0,33 0,29 0,29 0,27 0,27 0,25 0,25 0,25 0,25 0,22 0,22 0,22 0,22
36-40 0,43 0,35 0,3 0,25 0,24 0,22 0,21 0,21 0,2 0,2 0,19 0,19 0,18 0,18 0,18 0,18
41-50 0,42 0,34 0,28 0,24 0,23 0,21 0,2 0,2 0,19 0,19 0,18 0,18 0,17 0,17 0,17 0,17
51-60 0,41 0,33 0,27 0,23 0,22 0,2 0,19 0,19 0,18 0,18 0,17 0,17 0,16 0,16 0,16 0,16
61-75 0,32 0,22 0,22 0,21 0,19 0,18 0,18 0,17 0,17 0,16 0,16 0,15 0,15 0,15 0,15
76-100 0,21 0,19 0,19 0,18 0,17 0,17 0,16 0,16 0,15 0,15 0,14 0,14 0,14 0,14
101-125 0,17 0,17 0,16 0,15 0,14 0,14 0,12 0,12 0,12 0,11 0,11 0,11 0,11
126-150 0,16 0,15 0,14 0,14 0,12 0,11 0,11 0,11 0,1 0,1 0,1 0,1
151-175 0,14 0,12 0,12 0,11 0,11 0,1 0,1 0,09 0,09 0,09 0,09
176-200 0,11 0,11 0,11 0,1 0,1 0,09 0,09 0,09 0,08 0,08
201-225 0,11 0,1 0,1 0,09 0,09 0,08 0,08 0,08 0,07
226-250 0,1 0,09 0,09 0,08 0,08 0,08 0,07 0,06
251-275 0,09 0,08 0,08 0,08 0,08 0,07 0,06
276-300 0,08 0,07 0,07 0,07 0,06 0,06
301-350 0,07 0,07 0,07 0,06 0,06
351-400 0,06 0,06 0,06 0,05
401-450 0,06 0,05 0,05
451-500 0,05 0,05
501-550 0,04

El 20% mejor pagado

Clasificación

Entrantes

 2 3-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-75 76-100 101-125 126-150 151-200 201-250 251-300 301-400
1ª 100 70 40 35 33 31 29 28 27 26 25 24 23 22,5
2ª 30 25 22 20 19 17,5 17 16,5 16 15,5 15 14,5 14,25
Tercero 20 15 12 9,8 8,9 8,4 8,2 8,1 7,9 7,8 7,7 7,6
4ª posición 15 11 9 8,8 7,9 7,5 7,2 7,1 6,9 6,8 6,7 6,6
5ª posición 9 8 7,8 6,9 6,5 6,2 6,1 5,9 5,8 5,7 5,6
6. 8 7 6,8 5,9 5,5 5,2 5,1 4,9 4,8 4,7 4,6
7. 6 5,5 4,7 4,3 4 3,9 3,7 3,6 3,5 3,4
8.º 5 4,4 3,5 2,9 2,7 2,6 2,4 2,3 2,2 2,1
9 3,7 2,9 2,6 2,4 2,3 2,1 2 1,9 1,8
Décima 3,2 2,3 1,8 1,6 1,55 1,45 1,4 1,3 1,25
11-15 2,1 1,8 1,6 1,55 1,45 1,4 1,3 1,25
16-20 1,3 1,15 1,05 0,95 0,8 0,8 0,75
21-25 1,05 0,9 0,75 0,7 0,7 0,65
26-30 0,75 0,6 0,55 0,55 0,55
31-35 0,55 0,5 0,5 0,45
36-40 0,55 0,45 0,45 0,4
41-50 0,45 0,4 0,35
51-60 0,33 0,31
61-75 0,23

Clasificación/

Participantes

 401-500 501-600 601-800 801-900 901-1000 1001-1250 1251-1500 1501-1750 1751-2000 2001-2250 2251-2500 2501-2750 2751-3000 3001+
1.o 22 21,5 21 20,5 20 19,5 19 18,5 18 17,5 17 16,5 16 15,5
2ª 14 13,75 13,5 13,25 13 12,75 12,5 12,25 12 11,75 11,5 11,25 11 10,75
Tercero 7,5 7,4 7,4 7,2 7,2 7 6,9 6,9 6,8 6,7 6,6 6,6 6,4 6,4
4ª posición 6,5 6,4 6,4 6,2 6,2 6 5,9 5,9 5,8 5,7 5,6 5,6 5,4 5,4
5º puesto 5,5 5,4 5,4 5,2 5,2 5 4,9 4,9 4,8 4,7 4,6 4,6 4,4 4,4
6º curso 4,5 4,4 4,4 4,2 4,2 4 3,8 3,8 3,7 3,6 3,5 3,5 3,4 3,4
7ª 3,3 3,2 3,2 3 3 2,8 2,7 2,7 2,6 2,5 2,4 2,4 2,3 2,3
8 2 1,9 1,9 1,8 1,8 1,7 1,6 1,6 1,5 1,4 1,4 1,4 1,3 1,3
9 1,7 1,6 1,6 1,5 1,5 1,3 1,2 1,2 1,1 1 1 1 0,95 0,95
Décima 1,2 1,15 1,15 1,1 1,1 1,05 0,95 0,95 0,9 0,8 0,8 0,8 0,75 0,75
11-15 1,2 1,15 1,15 1,1 1,1 1,05 0,95 0,95 0,9 0,8 0,8 0,8 0,75 0,75
16-20 0,75 0,7 0,65 0,6 0,6 0,6 0,55 0,5 0,5 0,45 0,45 0,35 0,35 0,35
21-25 0,6 0,55 0,5 0,5 0,5 0,5 0,45 0,4 0,4 0,35 0,35 0,3 0,3 0,3
26-30 0,5 0,45 0,4 0,4 0,4 0,4 0,35 0,3 0,3 0,25 0,25 0,2 0,2 0,2
31-35 0,4 0,35 0,3 0,3 0,3 0,3 0,25 0,2 0,2 0,2 0,2 0,19 0,19 0,19
36-40 0,35 0,3 0,25 0,25 0,25 0,25 0,21 0,18 0,18 0,18 0,18 0,16 0,16 0,16
41-50 0,31 0,25 0,21 0,21 0,21 0,21 0,18 0,17 0,17 0,16 0,16 0,15 0,15 0,15
51-60 0,26 0,22 0,19 0,19 0,18 0,18 0,17 0,15 0,15 0,14 0,14 0,14 0,14 0,14
61-75 0,19 0,19 0,17 0,17 0,16 0,15 0,15 0,13 0,13 0,13 0,13 0,13 0,13 0,13
76-100 0,17 0,17 0,16 0,15 0,13 0,12 0,12 0,12 0,12 0,12 0,12 0,12 0,12 0,12
101-125 0,16 0,15 0,14 0,12 0,11 0,11 0,11 0,11 0,11 0,11 0,11 0,11 0,11
126-150 0,14 0,13 0,12 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
151-175 0,13 0,11 0,09 0,09 0,09 0,09 0,09 0,09 0,09 0,09 0,09
176-200 0,11 0,09 0,09 0,08 0,08 0,08 0,08 0,08 0,08 0,08
201-225 0,09 0,09 0,08 0,07 0,07 0,07 0,07 0,07 0,07
226-250 0,09 0,08 0,08 0,07 0,07 0,07 0,07 0,07 0,06
251-275 0,08 0,07 0,07 0,07 0,06 0,06 0,06 0,05
276-300 0,08 0,07 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06 0,05
301-350 0,07 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06 0,05
351-400 0,06 0,06 0,05 0,05 0,05 0,05
401-450 0,06 0,05 0,05 0,05 0,04
451-500 0,05 0,05 0,05 0,04
501-550 0,04 0,04 0,04
551-600 0,04 0,04
601-650 0,03
651-700 0,03
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